Не пропусти
Главная 20 Бизнес и финансы 20 Аутстаффинг водителей: плюсы и минусы

Аутстаффинг водителей: плюсы и минусы

Профессия водителя – одна из самых распространенных в современном мире. Водители осуществляют довольно широкий спектр услуг: перевозку грузов на большие расстояния, эвакуацию транспортных средств, доставку продуктов с производства по торговым точкам, а также доставляют руководителей предприятий на важные встречи, перевозят работников организации и так далее.

С другой стороны, для многих предприятий, особенно мелких и не тесно связанных с автомобильными перевозками просто невыгодно нанимать водителя на постоянную работу. Как же быть в ситуации, когда услуги водителя требуются, а постоянный работник – нет? Воспользоваться аутстаффингом водителей.

Аутстаффинг водителей: плюсы и минусы

В XXI веке все чаще встречаются незнакомые иностранные слова. Одно из них – аутстаффинг. С английского языка этот термин можно перевести как «отсутствие персонала».

По своей сути аутстаффинг водителей представляет собой аренду работника, имеющего право на управление необходимой категорией транспортных средств, на определенное время, в специальном агентстве, оказывающем такие услуги. Оформлением трудовых отношений этот процесс не сопровождается. Потребуется лишь оформить договорные отношения с лицом, предоставляющим работников в аренду.

На самом деле все новое – это хорошо забытое старое. Подобный опыт существовал в США уже в восьмидесятые–девяностые года XX века и выражался деятельностью таких компаний, как «Мэнпауэр» и подобных ей. Другое дело, что рынок труда требует все более квалифицированных и опытных работников.

Аутстаффинг водителей: плюсы и минусы

Через призму ОКВЭД (экономического классификатора видов экономической деятельности) аутстаффинг водителей является предоставлением услуг по найму рабочей силы и имеет номер 74.50.01.

Таким образом, заниматься такой деятельностью могут юридические лица и индивидуальные предприниматели, зарегистрировавшие осуществление данного вида деятельности.

Кроме того, лицам, осуществляющим услуги аутстаффингом водителей, требуется пройти специальную процедуру аккредитации и иметь уставной капитал не менее 1 миллиона рублей.

Широко обсуждался вопрос запрета аутстаффинга с 2016 года. Однако фактически речь идет не о запрете предоставления рабочей силы, а о существенных ограничениях таких отношений. Главная цель ограничений — не позволить предприятиям не «разрастаться» и не платить больше налогов, «маскируя» часть персонала под временных наемных рабочих. Все нюансы этих ограничений указаны в ТК РФ.

Как правило, вместе с водителем заказчику предоставляется и транспортное средство, необходимое для перевозки.

Таким образом, лица, занимающиеся аутстаффингом, обеспечивают работой водителей транспортных средств, удовлетворяют потребности предприятий во временных транспортных услугах, а также получают прибыль от своей деятельности.

Аутстаффинг водителей: плюсы и минусы

Предприятия от такого решения кадрового вопроса только выигрывают. Заключая договор с агентством, они решают вопрос временной необходимости услуг водителя и не берут на себя оформление трудовых отношений с работником. Соответственно, не нужно оплачивать водителю отпускные, больничные и другие расходы.

Не принимая к себе работника, предприятия имеют возможность оставаться малыми или средними, пользуясь существенными льготами, предусмотренными законодательством, например, упрощенной системой налогообложения и временным ограничением на проведение плановых проверок субъектов малого и среднего предпринимательства.

Не нужно также организовывать предрейсовый и послерейсовый медицинские осмотры водителя, привлекая соответствующий медицинский персонал. А также решать вопросы по техническому состоянию транспортного средства, ремонтировать его, проводить технические осмотры и так далее.

Если в организации есть автомобиль, но нет водителя, то условиями договора с агентством возможно предусмотреть исключительно аренду водителя без предоставления транспортного средства.

Аутстаффинг водителей: плюсы и минусы

Такой вариант идеально подходит для водителей, которые не хотят обременять себя постоянным поиском заказчика. Весь их функционал сводится непосредственно к работе водителем. Все финансовые и организационные вопросы берет на себя агентство, предоставляя клиенту уже готовый фронт работ.

Таким образом, работа в крупной компании, занимающейся транспортным аутсорсингом, дает водителю такие преимущества, как наличие рабочего автомобиля и постоянных заказов без затрат энергии на их поиски.

Главным и единственным минусом является то, что водитель работает не на себя, а «на дядю», который забирает себе процент от сделки.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Страхование ответственности товаропроизводителей: особенности, классификация и рекомендации

Страхование ответственности товаропроизводителей: особенности, классификация и рекомендации В процессе своей деятельности любой производитель может столкнуться с некоторыми недостатками предоставленных услуг или произведенной продукции. Для того ...

Что такое реквизиты документов, организации, ООО, ИП?

С данным словом мы сталкиваемся довольно часто. Во многих организациях нас просят «указать свои реквизиты». Их прописывают в документах, актах, информационных письмах. У организаций, предпринимателей, ...

Что такое средства массовой информации? Виды, функции, примеры

Что такое средства массовой информации? Виды, функции, примеры Специалисты подсчитали, что современный человек перерабатывает ежедневно в два-три раза больше информации, чем среднестатистический его предок из ...

Образец заявления об установлении факта принадлежности документа

Образец заявления об установлении факта принадлежности документа Заявление об установлении факта принадлежности документа подается, когда ошибка в написании сведений исключает реализации прав и свобод. Нет ...